В Трудовом кодексе должны показаться новейшие положения, реализующие удаленную занятость, заявил 1-ый заместитель управляющего фракции «Единой Рф» в Госдуме Андрей Исаев в среду, 17 июня.
Парламентарий выделил, что опосля принятия поправок в Конституцию и всенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе, которое организует «Единая Наша родина», должен показаться новейший документ, касающийся Трудового кодекса.
Открывая Россию: наилучшие направления для путешествий опосля карантина
Спецпроект «Известий» о туризме снутри страны
Для служащих на удаленке и в кабинетах предусмотрены схожие дисциплинарные взыскания. Штрафовать удаленного работника не могут, «это предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений», уточнил Исаев.
16 июня Госдума занесла поправки в закон регулировании удаленной работы. Определяется три вида дистанционной занятости: неизменная, временная и комбинированная. Не считая того, законопроект подразумевает право сотрудника на удаленке быть офлайн.
Источник: